恰到好处。如果这样的电影都不能获奖，那我们就不得不向主流妥协了。”又一位领导赞同道。

“没错，《湄公河行动》的影响深远，不仅触动了社会大众，也给影视界带来了震动。当前，‘小鲜肉’现象泛滥，导致高质量电影稀缺，仿佛没了‘小鲜肉’就无法拍戏。而叶临安华的成就打破了这一僵局，证明了即便没有‘小鲜肉’，也能制作出叫好又叫座的佳作。”

国家队多年未见如此佳绩，影视圈的流量被无演技的‘小鲜肉’长期占据，就连中宣部这样的国家队也颇感无奈。虽然渴望产出优质作品，但大投资往往因‘小鲜肉’的票房号召力而黯然失色。没有流量意味着票房惨淡，亏损随之而来，仅靠国家背景支撑并非长久之计，许多导演面临要么放弃，要么迎合市场的选择。叶临安华的突破，无疑是对‘小鲜肉等于票房’这一固有观念的有力挑战。

一番赞誉之后，领导层转而讨论如何恰当奖励叶临安华。鉴于其为国家队立下的汗马功劳，奖励必不可少。“我认为应授予小叶一枚荣誉勋章，以表彰中宣部对他的认可。”一人提议。

“勋章自然重要，同时也要有实质性的奖励，比如奖金。”另一人附议。

然而，李建国认为这些提议缺乏实际分量。经过深思熟虑，他做出了最终决定：“奖励是必要的，勋章之外，我们还应给予更实际的支持。我的意思是，提升他的职位和待遇，比如晋升为副八品，享受正八品待遇，以小叶当前的才华，相信无人会有异议。”

众人目光聚焦于李建国，等待着他的明确指示。部长直截了当地说出了自己的想法，众领导纷纷表示赞同，无人反对。

不久，叶临安华返回单位，再次受到了领导们的当面称赞。李建国现场宣布了对他的奖励决定。叶临安华满心欢喜，对所有领导表达了感激之情。尽管只是一级晋升，从正九品到副八品，但这一步跨越意义非凡。级别间的差异，在实际权力和决策权上尤为显著，晋升无疑是职业生涯的一大进步。

除了职位晋升和薪资提高，他还获得了一笔可观的奖金。正当此时，系统的提示音响起：“叮！系统奖励发放，新功能模块解锁！”

叶临安华的脑海里浮现出几个可选的新技能模块：“作曲家、作词家、编剧……”面对选项，他稍作权衡。考虑到自己当前以影视导演为主业，并已具备了神级导演的能力，目前最欠缺的是编剧方面的才华。为了进一步提升剧本创作的水平，尽管已有现成的资源，但选择“编剧”模块无疑能更好地理解剧本并提升其质量。于是，他决定踏上新的技能升级之路，以期在影视创作的道路上走得更远。

在第十七章节中，我们见证了一位默默付出的真正明星——叶临安华，他虽身为一名年轻导演，但在中宣部的影响力已超越了其职业身份，赢得了广泛尊敬。湄公河行动的成功并未使他急于求成，反而在短暂的宁静中，他选择了更为深远的道路。

叶临安华并未沉溺于成就的光环，他的心灵渴望着更有意义的追求。在日常的漫步与探索中，他的目光被一群生活在困境中的儿童所吸引。通过互联网的深入探究，他震惊地发现，即便在国家日益繁荣的今天，仍有大量儿童面临着教育缺失、基本生活得不到保障的严酷现实。这些冰冷的数据背后，隐藏的是一个个鲜活生命的故事，远比数字更为沉重。叶临安华深感不安，决心要为此做出改变。

他意识到，仅凭个人力量难以彻底解决贫困儿童的问题，于是萌生了创立基金会的想法。这个基金会旨在汇聚社会各界的爱心，筹集资金援助那些亟需帮助的孩子。叶临安华低调行事，秘密注册了“星华儿童救助基金会”，由于其国家公职人员的身份，这一举措迅速得到了国家的支持与鼓励，基金会得以顺利成立。

然而，叶临安华明白，建立基金会仅是第一步，要产生持久影响，需要足够的社会关注和参与。他清楚，尽管湄公河行动让他声名鹊起，但若此时高调宣布基金会的存在，可能会引来误解，甚至被认为是一

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